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Tchibo 社会行为规范(ScoC)非食品类商品社会责任准则-Tchibo验厂 1/4 尊重工人的权益是人们相处的基本准则。忽视工人的权益的工作环境和条件违背了这一准则。在考虑和持续规划业务关系的过程中,我们尽力遵守基本社会准则。作为一家采购商,我们了解自己背负的责任,并尽心竭力促和受影响范围内各人的工人的权益。 范围: 根據Tchibo 业务往来的标准条件,我们要求业务伙伴(供应商、供应商的制造商和分包商)至少能尊重和员工下列的基本权利。无论员工是否由其直接雇用,或是否签订雇佣合同,均在此标准范围之內。 遵守法律: Tchibo 的业务伙伴应严格遵守劳工和社会方面的法。此外,业务伙伴还应遵守本规范所规定的基本社会标准。 本规范列示的基本社会标准是基于《劳工组织(ILO)公约》和《工人的权益宣言》而制订的。这些标准构成了对员工基本权利水平(而非高水平)的保障和促。若法、特定行业标准和本规范对同一主题均做出规定,则以向员工提供较高水平保障的规定为准。 信息/沟通: 为Tchibo 工作的供应商、其制造商和分包商须在主要工作场張貼本规范,翻译本規范成员工使用的语言, 并告知员工其在本规范和适用法律下的权利和义务。 供应商还须将本规范的内容告知为Tchibo 工作的制造商和分包商,并为严格遵守所规定的标准而努力。 为Tchibo 工作的供应商、其制造商和分包商须指派高层管理人员负责实施本规范。 检查和监控 每位业务伙伴须遵守本规范。Tchibo 人员和/或外部独审计可对规范和适用法律的执行情况进行检查。一经要求,业务伙伴应让检查人员进入其经营场所。违背规范和/或法律的行为须纠正。在后续审计中,相关人员将检查改进情况。如果在合理期限内未能找到适合的解决方案及未能逹成1致的方案或加以实施,Tchibo 可终止业务关系。 Tchibo验厂,什么是Tchibo验厂,Tchibo验厂标准,Tchibo验厂内容,如何通过Tchibo验厂,怎么通过Tchibo验厂,Tchibo验厂公司,Tchibo验厂益处,Tchibo验厂咨询
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